Tècnic/a Prospecció del Programa Làbora - Barcelona

• Grau en l’àmbit de les ciències socials (Treball Social, Psicologia, Humanitats, Recursos Humans, Educació, Economia, Administració i Direcció d’Empreses...), per tal de conèixer a fons les polítiques socials, els col·lectius vulnerables destinataris, les metodologies d’intervenció, l’estructura i el funcionament de la xarxa de recursos socials existents i el funcionament de les empreses.
• Formació en el model d’ocupabilitat per competències, per tal de poder implementar aquesta metodologia en les diferents fases i accions del Programa Làbora (tant en relació a l’atenció a les persones, com en el treball amb les empreses: anàlisi de l’ocupabilitat, definició del projecte professional, definició de perfils professionals, processos de selecció per competències, etc.).
• Formació en mesures de responsabilitat social corporativa, per tal de poder promoure la implementació d’aquestes bones pràctiques a les empreses amb les que es treballa en el Programa Làbora.
• Formació específica en àrees de Dret Laboral, per tal de disposar de coneixements en matèria de nòmines, contractes, bonificacions, ajuts socials per a les empreses, processos de regularització de persones a través de la gestió d’ofertes laborals, etc.
• Experiència en programes d’orientació i inserció laboral, que asseguri el desplegament de les principals funcions descrites per al lloc de feina de prospector/a i el domini de les competències claus per al perfil professional.
• Experiència en el treball directe amb les empreses promovent la seva participació en la millora de la situació dels col·lectius vulnerables, assegurant així el coneixement de les accions claus en matèria d’intermediació i prospecció laboral.
• Experiència concreta com a professional dels Recursos Humans en alguna empresa, que permeti assegurar la mirada de l’empresa en les diferents accions que l’Equip de Prospecció del Programa Làbora duu a terme.
• Es valorarà el coneixement en sistemes de qualitat.

Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :

• Capacitat de treball en equip.
• Orientació a treball per objectius i resultats.
• Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.
• Capacitat d’organització i planificació.
• Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.
• Implicació i compromís amb el projecte.
• Claredat i transparència.
• Presència i dots comercials.
• Coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.
• Coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.

Altres requisits:

• Coneixements en disseny d’estratègies, gestió de processos i domini d’eines 2.0 (community manager) que permetin definir i implementar estratègies eficaces d’apropament a les empreses.
• Coneixements específics de tècniques de resolució de conflictes que permetin ampliar el volum de col·laboracions amb les empreses minimitzant l’impacte de possibles incidències.
• Coneixements d’idiomes que permetin dirigir-se tant als/les participants del Programa com a les empreses que així ho demanin (especialment en relació al sector turístic).
• Coneixements en relació a la innovació social, per tal de contribuir a la innovació en les accions de relació amb l’empresa i a la millora constant dels resultats globals del Programa.
• Català i castellà