Cap d’Administració de Personal (RRHH) – Indefinit + 37,5h – Barcelona

Barcelona | Sector Social

Vols liderar una àrea clau de persones en una organització amb impacte real?

Busquem un/a Cap d’Administració de Personal amb visió estratègica i capacitat operativa per liderar la gestió laboral d’una entitat amb volum, complexitat i propòsit.

Tindràs un rol clau liderant l’equip i assegurant l’excel·lència en tots els processos d’administració de personal.

El repte

Seràs responsable de garantir que tot el cicle d’administració de personal funcioni amb qualitat, eficiència i seguretat jurídica, alhora que lideres un equip i impulsares millores en els processos.

Què faràs en el teu dia a dia?

• Liderar, coordinar i desenvolupar un equip de 10 persones d’administració de personal
• Garantir el correcte cicle complet laboral: contractació, nòmina, afiliació i assegurances socials
• Supervisar processos clau (altes, baixes, IT/AT, subrogacions) assegurant qualitat i compliment normatiu
• Assegurar el tancament de nòmina, IRPF i obligacions legals (SILTRA, model 190, etc.)
• Actuar com a referent davant organismes oficials i interlocutor amb àrees internes
• Assessorar direccions en matèria laboral, convenis i costos salarials
• Impulsar la millora contínua, digitalització i optimització de processos
• Definir, analitzar i fer seguiment d’indicadors per a la presa de decisions

Què t’oferim?

Estabilitat i projecte → Contracte indefinit des de l'inici en una organització consolidada

⏰ Conciliació→ oferim contracte a jornada completa de 37,5 h setmanals (menys que l’estàndard)

✨ Temps per a tu i/o pels teus→ Flexibilitat horària i possibilitat de dues tardes lliures 

Flexibilitat de treball→ a partir dels 3 mesos dia de teletreball setmanal

Creixement → oportunitats de Formació i desenvolupament professional continu

Ubicació còmoda: Les Corts amb excel·lent connexió en transport públic (metro, tram i bus)

Bon ambient → I sí : lot de Nadal, esdeveniment de Nadal i molt bon ambient d’equip.

T’hi veus?

Si vols fer un pas endavant i liderar una àrea clau dins de RRHH, t’estem esperant!