Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Fijo Discontinuo
Vacantes: 3
Modalidad de trabajo: PresencialLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió.
Vols formar part d’un projecte innovador que promou valors com la sostenibilitat, la inclusió i la cohesió social?
A la Fundació Pere Tarrés tenim un fort compromís envers la transformació social i el foment del benestar comunitari. És per aixó que cerquem 3 dinamitzadors/es de team building per incorporar-se al nostre equip i formar part d'aquest nou pojecte de team buildings per a entitats.
Les nostres experiències de team building van més enllà de l’entreteniment: són activitats amb propòsit, dissenyades per a empreses i entitats del Tercer Sector que volen reforçar la cohesió interna i alhora generar impacte social positiu.
Dinamitzaràs activitats vinculades als Objectius de Desenvolupament Sostenible i majoritàriament en format outdoor, aprofitant l’entorn natural per a l’aprenentatge vivencial i la reflexió col·lectiva.
Quines serà la teva tasca?
Preparar prèviament la sessió, adaptant i desenvolupant els continguts perquè l’activitat respongui als objectius fixats.
Dinamitzar i conduir l’activitat el dia de la sessió, assegurant la implicació i participació activa de tots els membres.
Garantir l’alineament amb la missió i valors de la Fundació Pere Tarrés.
Acompanyar els equips participants en la vivència i la reflexió col·lectiva.
Condicions
Contractació per projectes/sessions.
Disponibilitat flexible segons calendari d’activitats.
Lloc de treball: principalment en entorns naturals o espais designats per les entitats participants.
Perfil que cerquem
Experiència en dinàmiques de grup, educació no formal, formació d’adults o dinamització d’equips.
Capacitat per gestionar grups diversos i fomentar la participació activa.
Sensibilitat i compromís amb els valors socials i la sostenibilitat.
Es valorarà experiència prèvia en en l’àmbit del Tercer Sector.
