Tècnic/a Relacions Laborals

Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: Híbrida

Fundació Pere Tarrés

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió.

Descripción de la oferta

Busquem un/a Tècnic/a de Relacions Laborals

Ubicació: Barcelona
Departament: Recursos Humans
Tipus de contracte: Indefinit
Jornada: Completa

Busquem una persona amb sòlids coneixements en dret laboral i gestió de relacions laborals per unir-se al nostre equip de Recursos Humans. La seva missió serà garantir l’aplicació correcta dels convenis col·lectius i la normativa vigent, oferint suport tècnic especialitzat i assegurant la coherència i seguretat jurídica en tots els processos laborals de la Fundació.

Quines seran les teves funcions principals?

Assessorar els diferents departaments en matèria laboral i convenis col·lectius.
Gestionar incidències, conflictes i consultes laborals internes.
Preparar documentació per a inspeccions de treball, judicis i procediments jurídics.
Donar suport en processos de contractació, subrogacions i modificacions de condicions laborals.
Mantenir-te actualitzat/da en novetats legals i jurisprudencials.
Participar en la gestió integral d’un col·lectiu (nòmines, assegurances socials, IRPF).
Analitzar indicadors i dades de relacions laborals per a la presa de decisions.

T’oferim

Incorporació a una entitat sòlida i compromesa amb les persones.
Entorn de treball col·laboratiu i orientat a la millora contínua.

Si t’apassiona el món de les relacions laborals i vols formar part d’un projecte amb impacte, esperem la teva candidatura!

Requisitos

Requisits

Formació universitària en Dret o Relacions Laborals.
Experiència mínima de 3 anys en gestió de relacions laborals i dret laboral/processal.
Coneixements avançats d’Excel i valorable coneixement de Integrho
Domini del català i castellà.
Capacitat d’organització, mediació i resolució de conflictes.
Persona metòdica, rigorosa i compromesa amb la qualitat del servei

Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: Híbrida

Mira el resto de nuestras ofertas