Posición: Tècnic/a de selecció
Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: HíbridaLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió.
Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i ajuda’ns a fer créixer el talent que impulsa els nostres projectes socials.
T’apassiona la selecció de persones, el contacte amb candidats/es i la gestió de processos amb volum? Vols formar part d’una entitat referent del tercer sector, amb una missió social clara i un equip que treballa alineat i amb bon ambient?
A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a Tècnic/a de Selecció i Talent per incorporar-se a l’equip d'Equips Humans i participar activament en els processos de selecció, formació i gestió de pràctiques.
On anem totes a una. Som un equip compromès, proper i col·laboratiu.
Per què t’agradarà aquesta oportunitat
Flexibilitat horària, amb possibilitat de dues tardes lliures.
Pausa de dinar de 30 minuts, per sortir abans i aprofitar millor la tarda.
Teletreball 1 o 2 dies/setmana a partir dels 3 mesos.
Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional.
Possibilitat de jornada intensiva a l’estiu, segons càrrega de feina.
Contracte indefinit i estabilitat laboral.
Jornada completa de 37,5 h setmanals, afavorint la conciliació.
Oficines a Barcelona (Illa Diagonal), molt ben comunicades.
I sí : lot de Nadal, esdeveniment de Nadal i molt bon ambient d’equip.
Les teves funcions principals
Formaràs part de l’equip de Recursos Humans, amb un paper clau en selecció, formació i pràctiques:
Selecció de personal
Publicació d’ofertes i captació de talent.
Entrevistes individuals i grupals (presencials i online).
Gestió de processos de gran volum.
Cerca i potenciació de noves fonts de reclutament.
Acompanyament de les persones candidates durant tot el procés.
Garantir una experiència positiva de candidatura.
Formació
Detecció de necessitats formatives amb les àrees.
Elaboració i seguiment del Pla de Formació anual.
Gestió d’accions formatives (convocatòries, inscripcions, comunicacions, valoracions).
Gestió de PIF i altres ajuts.
Proposta de millores contínues i projectes de desenvolupament de competències.
Gestió de pràctiques
Coordinació de convenis amb centres educatius.
Seguiment de l’alumnat en pràctiques.
Coordinació amb les àrees per detectar necessitats formatives.
Garantir una experiència formativa de qualitat.
Requisits imprescindibles
Experiència mínima de 3 anys en processos de selecció, especialment en gestió de grans volums.
️ Experiència en projectes de Recursos Humans, com ara plans de desenvolupament i formació, millora de processos de selecció, implantació d’eines digitals, projectes de benestar i clima laboral, polítiques de diversitat i igualtat.
Domini d’eines informàtiques aplicades a la selecció i coneixement d’ATS, ideal si ja coneixes Talent Clue.
️ Català parlat i escrit amb nivell alt – IMPRESCINDIBLE.
Requisits valorats
Experiència prèvia en el tercer sector o entitats amb propòsit social.
Formació especialitzada en Recursos Humans.
Bon d’anglès.
Competències clau
️ Comunicació efectiva i capacitat per generar vincles de confiança amb candidats/es i equips.
Organització i planificació, davant de múltiples processos oberts.
Orientació a les persones i sensibilitat pel propòsit social de la Fundació.
Proactivitat i visió de millora contínua.
Treball en equip i col·laboració transversal amb altres àrees.
Adaptabilitat i flexibilitat, especialment en entorns canviants o de gran volum de feina.
