Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: PresencialLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió.
Uneix-te a l’equip de Recursos Humans!
A la Fundació Pere Tarrés busquem un/a Administratiu/va de Gestió Laboral per incorporar-se al nostre equip de Recursos Humans.
T’apassiona l’àmbit laboral? T’agradaria que la teva feina tingués un impacte social real? Si vols créixer professionalment dins d’una entitat compromesa amb les persones, aquesta pot ser la teva oportunitat.
Quin serà el teu rol?
Donar suport en la gestió administrativa d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social.
Col·laborar en els processos de contractació, especialment en substitucions.
Preparar documentació vinculada a l’àmbit laboral (justificació de subvencions, certificats i altra documentació oficial).
Mantenir actualitzats els expedients i la documentació del personal.
Gestionar comunicacions a través de plataformes oficials com Sistema RED, Contrat@ i Certific@.
Què t’oferim?
Contracte indefinit a jornada completa (37,5 hores setmanals).
Flexibilitat horària real: divendres a la tarda lliure i una segona tarda lliure a la setmana per facilitar la conciliació.
Teletreball: després dels primers 3 mesos, possibilitat de 1-2 dies setmanals de treball remot.
Treball amb propòsit: formaràs part d’una entitat amb un fort compromís social, on la teva tasca contribueix directament a generar impacte positiu.
Ubicació: oficines a Barcelona (Les Corts), ben comunicades i amb tots els serveis a prop.
Creixement professional: entorn dinàmic, col·laboratiu i amb oportunitats d’aprenentatge continu.
Si ets una persona responsable, compromesa i amb ganes d’aportar valor en un projecte amb impacte social, et volem conèixer!
CFGS en Gestió Administrativa o formació equivalent en l’àmbit administratiu.
Experiència mínima de 2 anys en administració de personal.
Coneixement de normativa laboral i gestió d’incidències de nòmina.
Domini de català i castellà (oral i escrit).
Bon nivell d’Office i entorn digital (es valorarà experiència amb ERP de RRHH).
Perfil organitzat, rigorós i amb capacitat de treball en equip.